本網寶雞訊 近日，寶雞市太白縣實施漸進式延遲法定退休年齡改革暨事業單位人事管理法規政策培訓會召開。縣人社局黨組書記、局長陳軍岐作開班動員講話。各鎮、縣委和縣級國家機關各部門、各直屬機構、各人民團體分管領導和政工干事，縣域相關企業勞資員、縣人社系統全體人員共180余人參加了會議。
會上，重點就漸進式延遲法定退休年齡改革政策、實施背景、目標原則、總體要求等進行了解讀。對事業單位崗位設置、公開招聘、競聘上崗、聘用合同、考核培訓、獎勵處分等人事管理全流程業務進行輔導培訓。
會議指出，實施漸進式延遲法定退休年齡改革，是黨中央著眼黨和國家事業發展全局，順應經濟社會發展新變化和人口發展新常態，作出的一項重大決策部署，對經濟、社會、人口發展等方面意義重大、影響深遠。各單位要站在講政治的高度，自覺把思想和行動統一到黨中央決策部署上來，進一步增強做好實施漸進式延遲法定退休年齡改革工作的責任感緊迫感，確保黨中央決策部署精準落實。
會議要求，一要強化系統思維。各相關部門要加強協同聯動，對標對表改革方案，精準落實好漸進式延遲退休政策及各項配套措施，確保改革按照統一標準執行，堅決防止變形走樣。二要有效解決群眾關切。強化就業優先戰略，抓好重點群體就業，加強勞動者權益保障，優化養老托育服務，降低生育養育教育負擔。三要強化宣傳引導。多渠道、多形式做好宣傳、釋惑、指引工作，增強公眾對政策的理解和支持，廣泛凝聚改革共識。四要規范事業單位人員管理。扎實做好事業單位人員招錄、聘用、管理、考核、獎懲等工作，進一步搞活用人機制，充分激發事業人員干事創業積極性，為促進“四縣”建設提供人事人才支撐保障。
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