近期，多家險企密集發布春季招聘信息，人才需求涉及多領域，尤其隨著人工智能技術發展，對 AI 技術人才的需求顯著增加。
從招聘情況看，中國平安、中國人保、新華保險、泰康人壽等險企提供的崗位涵蓋業務類、投融資類、科技類、產品類、運營類、職能類等八大類超 2000 個崗位，地點遍布全國。專業需求覆蓋保險、經濟、金融、市場營銷、精算等傳統領域，同時包括臨床醫學、護理學、計算機、法學、心理學、公安偵查等多學科。
業內人士表示，保險行業對復合型人才需求凸顯，如既懂保險又懂醫學，或既懂保險又懂大數據的人才。險企更青睞 “更專業”“更融合”“更前沿” 的人才，尤其在新能源汽車、智聯網汽車技術發展背景下，車險業務需深入了解汽車風險變化趨勢，人才需求正從傳統保障型向風險減量型轉變。
值得關注的是，險企不僅加大 AI 技術人才招聘，還運用 AI 技術優化招聘流程。例如，中國平安自主研發的招聘系統集成 AI 人崗匹配、AI 面試、AI 談薪等功能，通過自然語言處理與機器學習技術精準評估學生能力。
專家建議，高等院校需加強與保險機構交流，結合行業趨勢培養適配人才。傳統保險學課程可融入數據科學、保險科技、健康管理等內容，促進跨學科融合。學校可邀請險企一線人員參與教學，并通過實踐基地或實習提升學生能力，以更好匹配行業需求。
來源：證券日報
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