本網訊（通訊員 萬永奎）近日，工行河北省分行邯鄲市新國際支行舉辦中層以上管理者廉潔主題談話，以富有成效的紀檢監督，深化落實全面從嚴治黨從嚴治行，助力實現客戶服務持續提升和穩健合規發展。
堅持黨建引領。該行主要負責人在談話中，系統總結今年以來經營管理取得的突出業績。黨總支和各黨支部切實發揮示范引領作用，堅持黨的創新理論學習，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，抓實抓細抓好總省行和邯鄲分行工作部署落實，以高度自覺加強自律，以率先垂范帶好隊伍，以規范監督助力推進經營管理高質量發展，積極推進深入貫徹中央八項規定精神學習教育，保持并發揚風清氣正的行風行貌，奠定高質量特色黨建引領高質量發展的堅實基礎。
發揮監督效能。該行時刻保持紀檢監督的及時有效，黨總支各委員落實“一崗雙責”，紀檢委員具體組織開展“金融五篇大文章”“脫穎而出、夏禾行動”黨建共建等監督執紀重點，以自律、自覺、優良的行為規范，通過富有成效的業務宣傳，舉旗幟、樹形象、聚人心、促發展，以豐碩的客戶服務效果和優異的專業工作業績，營造出政治生態的良好氛圍。
推進網點賦能。在監督執紀過程中，堅持以賦能網點、賦能員工為根本，有效推進行支行負責人分包營業網點、定期參加網點晨會，通過分別指導、重點督導、經驗分享等方式，與網點負責人共同研究分析經營中遇到的問題，促進網點服務質效不斷優化，推進網點綜合營銷服務能力實現新提升。
減輕基層負擔。有效組織支行本部各部門自覺主動為網點減輕非營銷類各項負擔，及時解決網點遇到的問題。堅持每月定期為網點送達辦公用品、客戶營銷宣傳品等各項物資和辦公生活設施，重要節日員工福利和慰問物品等更是做到及時送達網點員工手中，把黨和工會組織的關懷溫暖傳導給每一位員工，受到員工好評和高度稱贊。
開展“暖心工程”。堅持嚴管和厚愛相結合，推動“暖心工程”建設方案落地，將網點工作生活設施配置、員工食堂餐食供應情況納入監督內容，以有效執紀監督，切實推進員工輪休補休制度落實，保障員工合理調休。對網點員工儀容儀表、文明用語、業務操作標準化服務落實情況開展監督，確保實現服務“不打折”，推動服務溫度再提升。
文化賦能員工。創新合規文化宣教形式，組織落實邯鄲分行統一開展的“邯鄲學步·漫畫啟航”活動，以分行下發深受員工喜愛的《合規金融漫畫集》一書為典范，通過欣賞感悟“漫畫+案例”形式解析操作規范、警示紅線場景，立足員工自身業務實際學制度、守底線，開展形式新穎的合規文化學習教育，使全體員工在輕松幽默的環境中領受合規文化，增長合規素質，提升智慧能力，落實內控要求，員工普遍感到受益匪淺，并撰寫有感而發高質量的讀書心得近20篇，有效推動全員牢固樹立合規意識、筑牢風險防線，為建設高質量城區強行營造出優良的文化環境。
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