“來到夢工場，我們為你準備了提前批offer、專業導師、干貨分享、前沿課題、貼心保障……”日前，招商銀行“夢工場”2026屆暑期實習生招聘正式啟動，零售金融、公司金融、投行與金融市場、計劃財務等多個部門紛紛向2026屆在校碩士畢業生拋出“橄欖枝”。
注意到，今年4月以來，招商銀行、興業銀行、浙商銀行、杭州銀行等多家銀行面向2026屆畢業生率先開啟了“人才搶奪戰”，希望通過暑期實習提前“鎖定”各個領域的優秀人才。
多家銀行開啟暑期實習招募
“夢工場”“鑫體驗”“雛雁計劃”“青萍計劃”“摘星計劃”……2025年春招還未落幕，就有銀行面向2026屆畢業生開啟了暑期實習招募。從各家銀行今年的招募計劃來看，崗位涵蓋金融業務、信息、運營、營銷等多個方向，對人才的需求也更加多元化。
“‘雛雁計劃’是興業銀行精心打造的實習生項目，旨在為廣大在校生提供一個金融業務實踐平臺。”今年5月，興業銀行2025年“雛雁計劃”暑期實習生招聘正式啟動，招聘機構涵蓋總行、境內分行以及子公司，包括金融科技、綠色金融、國際業務以及職能部門四類實習崗位。
在股份行中率先開啟暑期實習招聘的還有浙商銀行。面向境內外高校2026屆碩士研究生及以上學歷應屆畢業生，浙商銀行設置了業務板塊實習以及科技部門實習兩類崗位。
今年5月，杭州銀行2026屆校招提前批暨“摘星計劃”暑期實習生招聘正式啟動，招聘崗位包括總行及各分支機構，崗位涵蓋信息技術、營銷、運營等多個業務板塊。
除了商業銀行外，也有部分銀行理財子公司加入了人才“搶奪戰”。
“信銀理財2026屆‘青萍計劃’暑期實習現已開啟招募。”根據信銀理財的招聘公告，今年的“青萍計劃”面向金融科技數字化、市場營銷以及投資交易三個方向開展招募，表現優異的實習生將直接獲得2026屆秋招“終面直通卡”。
同樣開啟暑期實習生招聘的理財子公司還有南銀理財。值得關注的是，南銀理財今年只推出了“金融科技實習生”一個招聘崗位，專業要求為計算機科學與技術、軟件工程、數據科學與大數據、人工智能等計算機類專業以及數學統計類專業或理工類相關專業，足以看到南銀理財對金融科技類人才的重視。
復合型人才成“香餑餑”
注意到，金融科技類以及具有多學科教育背景的人才依舊是各家銀行爭相搶奪的對象。
“親愛的AI工程師、AI數據科學家、AI產品經理們，我們誠摯邀請您加入訓練營，與眾多引領者、開創者一同探索‘AI+金融’前沿。”今年3月，招商銀行面向金融科技類人才推出了第9季數字金融訓練營 （2026校招提前批），人工智能、計算機、信息處理、統計、數據等STEM專業背景的同學成為該行優先考慮的對象。
在興業銀行暑期實習“雛雁計劃”中，無論是總行部門、境內分行還是子公司，都將金融科技實習生崗位放在了首位，工作內容主要包括參與協助金融科技課題研究、大數據分析與應用、金融科技項目開發建設等。
“在專業范圍上，以理工科、國際業務（主要包括國際經濟貿易、國際經濟法、外語類專業）相關專業為主，具有多學科復合型教育背景的優先考慮。”興業銀行在暑期實習生“招募令”中表示。
此外，多家中小銀行也加大了對復合型人才的招聘力度。如上海銀行在招聘公告中寫道，信息技術、數理分析、電子通信、經濟金融、財務會計、管理等相關專業，具備信息技術與經濟金融等復合專業背景者優先。
加大金融科技人才培養力度
近年來，銀行在數字化轉型過程中持續優化人才結構，通過擴充科技團隊規模、提升科技人員占比以及培養跨領域人才來推動科技與業務的深度融合。
日前，安永在發布的《中國上市銀行2024年回顧及未來展望》報告中提到，根據2024年上市銀行年報數據，共有27家上市銀行披露了金融科技/信息科技人員數量，相關科技人員合計超16.12萬人。其中，6家國有大型銀行信息科技人員共計111107人，較2023年增長17.09%；7家全國性股份制銀行合計信息科技人員40785人，較2023年增長1.14%。
為了適應行業對金融科技人才的需求，近年來，國內各大高校對于金融科技復合型人才的培養力度有了明顯提升。
根據清華大學發布的《金融科技人才供需調研報告（2024）》（以下簡稱《報告》），截至2024年6月中旬，我國開設金融科技專業的本科院校共有110余所，約占總開設金融類專業院校的29%。
在金融科技專業碩士研究生培養領域方面，與金融科技相結合的方向包括智慧治理、量化投資、金融工程、風險管理、普惠金融、智能金融、數字金融、金融機構等。
（來源：金融時報）
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