7月22日，人力資源社會保障部舉行2025年二季度新聞發(fā)布會。人力資源社會保障部政策研究司司長、新聞發(fā)言人崔鵬程表示，上半年社保制度改革持續(xù)深化。延遲法定退休年齡改革平穩(wěn)實施，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌穩(wěn)步推進。研究制定領(lǐng)取個人養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知，豐富個人養(yǎng)老金領(lǐng)取條件，完善領(lǐng)取方式和程序。
截至6月底，全國基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)穩(wěn)中有增，分別為10.71億、2.45億、3億。上半年三項社會保險基金總收入4.53萬億元、總支出3.89萬億元，6月底累計結(jié)余9.83萬億元。
新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點工作取得積極進展。截至6月底，試點省份累計參保人數(shù)1234萬，對職業(yè)傷害特別是重大傷亡事故的保障功能得到有效發(fā)揮。7月1日起，新增天津、河北、遼寧等10個試點省份，以及滴滴出行、順豐同城、滿幫省省、滴滴貨運等規(guī)模較大的試點平臺企業(yè)。
社?；鸸芾砗臀型顿Y工作不斷加強。截至6月底，養(yǎng)老保險基金投資運營規(guī)模達2.55萬億元。
就業(yè)方面，上半年全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)695萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的58%。6月全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5%，與去年同期持平。
崔鵬程表示，人力資源社會保障部多渠道挖潛擴容崗位，金融助企力度加大，一次性擴崗補助、國企一次性增人增資等延續(xù)實施，一系列支持政策加快落實落地。此外，上半年失業(yè)保險降費率為企業(yè)減少用工成本超900億元，向81.5萬戶次企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗資金62億元，支持培訓(xùn)等促就業(yè)支出113億元。
人力資源社會保障部就業(yè)促進司副司長陳勇嘉介紹，人力資源社會保障部強化服務(wù)、集聚資源、加強扶持，支持高校畢業(yè)生等青年更好創(chuàng)業(yè)就業(yè)。在創(chuàng)業(yè)資金支持方面，加力落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，對符合條件的高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)者給予最高30萬元政府貼息貸款，對小微企業(yè)給予最高400萬元貸款。對于首次創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生等青年，符合條件的還可申領(lǐng)一次性創(chuàng)業(yè)補貼。
社會保險事業(yè)管理中心副主任劉睦平介紹，圍繞重點事項和高頻業(yè)務(wù)，人力資源社會保障部引入“社保數(shù)字員工”，利用AI和流程自動化等技術(shù)預(yù)制校驗規(guī)則，實現(xiàn)精準(zhǔn)判斷。代替人工操作，減少了大量重復(fù)性勞動，破解了業(yè)務(wù)量激增與基層人力不足的矛盾。
（來源：中國銀行保險報 朱艷霞）
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