只試用不轉正？試用變成了“白用”？據報道，某些企業存在“試用期合同”替代勞動合同、“模糊”試用期期限、變相延長試用期等規避勞動關系的違法行為。試用期本是雇傭雙方的考察期、磨合期，卻成了一些無良企業為節省用人成本而侵害勞動者權益的“擋箭牌”。對此，必須完善監管機制，加大打擊力度，清除權益保護的死角、盲區，降低勞動者維權成本，更好營造法治化用工環境。不讓試用期淪為“廉價期”“白用期”乃至勞動者權益保護的“真空期”，也是構建和諧勞動關系的題中之義?！?/p>
（來源：廣州日報）
只試用不轉正？試用變成了“白用”？據報道，某些企業存在“試用期合同”替代勞動合同、“模糊”試用期期限、變相延長試用期等規避勞動關系的違法行為。試用期本是雇傭雙方的考察期、磨合期，卻成了一些無良企業為節省用人成本而侵害勞動者權益的“擋箭牌”。對此，必須完善監管機制，加大打擊力度，清除權益保護的死角、盲區，降低勞動者維權成本，更好營造法治化用工環境。不讓試用期淪為“廉價期”“白用期”乃至勞動者權益保護的“真空期”，也是構建和諧勞動關系的題中之義?！?/p>
（來源：廣州日報）
責任編輯：陳平
掃一掃分享本頁
