9月12日晚間，深圳市華寶新能源股份有限公司（以下簡稱“華寶新能”）發布公告，擬推出2025年限制性股票激勵計劃（草案）。該激勵計劃擬向激勵對象授予的限制性股票總量為300.05萬股，首次授予激勵對象數量不超過71人，涵蓋公司（含子公司）任職的核心管理人員及核心骨干人員。
華寶新能方面稱，通過本次股權激勵舉措，公司將進一步完善長效激勵機制，吸引并留住優秀人才，充分激發公司核心團隊的積極性，切實將股東利益、公司利益與核心團隊個人利益相結合，促使各方共同關注公司的長遠發展，確保達成公司發展戰略及經營目標。
公告顯示，該限制性股票激勵計劃考核指標分為公司層面業績考核與個人層面績效考核兩個維度。公司業績考核要求以公司2024年營業收入為基準，公司2025年、2026年和2027年營業收入增長率分別不低于39%、95%和172%（對應營業收入金額分別為50.12億元、70.31億元、98.07億元）；或營業收入環比增長率分別不低于39%、40%和40%。
分析認為，該股權激勵計劃是華寶新能上市三年以來發布的第二份股權激勵計劃，彰顯了公司對優秀人才的重視以及對團隊工作的認可與鼓勵。公司通過設定合理、科學的業績目標，兼顧了目標實現的可能性與對公司員工的激勵效果，能夠有效將公司利益與核心團隊個人利益深度綁定，調動員工積極性，保障公司未來發展戰略和經營目標的實現。
華寶新能方面進一步稱，此次限制性股票激勵計劃的推出，以及對未來三年業績設定高速增長的目標，充分彰顯了公司管理團隊對于未來發展的堅定信念。從長遠來看，華寶新能將憑借其在消費級光伏儲能領域的前瞻性布局，進一步鞏固便攜儲能產品在全球核心市場的領先地位，為2026-2028年消費級光儲綠色能源的快速發展夯實基礎，引領行業發展潮流，進一步拓展市場份額與盈利空間。
（來源：證券日報網 李昱丞）
掃一掃分享本頁
